Centro de prácticas en Alemania: Mülheim an der Ruhr.
¿Qué perfil busca la empresa?
Estudiante universitario recién licenciado: Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Economía y Finanzas.
Competencias en Idiomas: nivel C1 de alemán.
Competencias: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, orientación al logro, preocupación por la calidad, iniciativa y espíritu emprendedor, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad crítica y autocrítica, habilidades básicas de manejo del ordenador y conocimiento de una lengua extranjera.
Plan de formación propuestoNuestro plan de formacion está destinados a la formación de los jóvenes talentos. También tiene como objetivo trabajar la futura incorporación de estos jóvenes profesionales a su plantilla.
OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN
Participará en el desarrollo de proyectos transversales de internacionalización, integración de sistemas y procesos junto a los departamentos de administracion,RRHH y Fiscal, desarrollando las siguientes habilidades y competencias específicas: Impacto e influencia, construcción de relaciones, pensamiento estratégico, resistencia a la frustración, autonomía en el desempeño de las actividades, capacidad de trabajo en equipo
Colaborará en el diseño de procedimientos oficiales en materia de riesgo laboral clientes que regulen la operativa del departamento teniendo en cuenta las particularidades del mercado ,desarrollando las siguientes habilidades y competencias específicas: Pensamiento conceptual, planificación y organización, compromiso con la calidad, gestión del tiempo
Ayudará a mejorar el reporte financiero en los cierres mensuales para facilitar el análisis de los principales ratios de riegos así como su interpretación en los distintos niveles de la compañía, desarrollando las siguientes habilidades y competencias específicas: Pensamiento sistémico, pensamiento analítico, tolerancia al estrés